随着2023年全国“安全生产月”活动深入开展，全社会“人人讲安全，个个会应急”氛围愈加浓厚。企业作为社会重要组成单元之一，能否落实好安全生产主体责任对切实筑牢全社会安全生产防线意义重大。

  实践证明，企业主要负责人对安全生产重视和不重视、认真抓和不认真抓大不一样，企业“第一责任人”是决定企业安全生产工作的“关键少数”，落实好企业主要负责人“五带头”是防范化解重大安全风险的必要举措。

  本月，中国应急管理报和上海市应急管理局联合推出《企业主要负责人谈安全》栏目，邀请部分中央和上海市国有企业安全生产第一责任人分享企业安全文化，交流安全管理经验，讲述风险隐患排查整治故事，从实际出发，为企业做好安全生产工作，落实好安全生产主体责任提供借鉴和参考。

  宝武特冶是中国宝武钢铁集团有限公司旗下专门干特种冶金材料研发和制造的单元，拥有电炉、感应炉、电渣炉、自耗炉等特种冶炼设备，以及快锻、径锻、等温锻、精密冷轧、热挤压钢管等成材机组。

  公司认真贯彻落实党中央、国务院以及上海市应急管理局有关安全生产工作的决策部署，聚焦高温熔融金属作业、有限空间作业等重点管控安全风险，发动全员深入开展隐患排查治理，着力构建“点、线、面”立体式、全覆盖的隐患排查机制，有效推动安全生产关口前移，切实保障员工生命健康安全。

  长期以来，宝武特冶依据相关法律法规出台情况，不断优化全员安全生产责任制、安全教育培训制度和应急管理预案，确保企业安全管理制度合规、有效。

  根据安全生产法规定，宝武特冶编制了责任人、分管领导、专业技术人员、作业长、班组长等各级安全履职清单模板，各部门以此为依据，结合岗位安全管控重点增补个性化、差异化履职条款，最终出台了突出不同岗位特点的安全履职规范清单。

  为了督促安全管理团队核心成员掌握安全标准，提升安全履职能力，宝武特冶要求分管安全负责人与安全管理人员每月必须参加专题培训，培训聚焦现行安全生产法律和法规、标准的解读和学习，培训定期开展考核，考核成绩作为安全负责人与安全管理人员上岗的前提条件。

  为了激发员工学习安全知识和技能的积极性，宝武特冶组织专业团队开发了安全管理手机APP，将安全管理制度与标准、危险源与岗位规程纳入其中，通过每日阅读、每日答题、挑战答题等趣味积分模块，确保全员讲安全、会应急。

  为了加强全员事故警示教育，宝武特冶收集整理了同行业领域事故案例，以小册子的形式分发给员工学习。同时，各单位结合现场生产实际，组织班组对事故案例展开讨论，针对岗位、设备、工艺进行风险辨识，制定风险预防的方法，补充完善危险源管理与岗位规程，定期开展举一反三隐患排查。

  目前，针对同行业事故案例的分享和交流已成为宝武特冶各单位月度安全例会的一个必备环节。

  宝武特冶以班组安全网格化、专项检查、交互检查等形式为依托，构建“点、线、面”安全检查机制，从“人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷”等方面着手，建立了包含107项隐患的排查清单，全面排查公司事故隐患；组建安全专家队伍，重点排查区域内重大事故隐患，通过“一竿子到位”的做法，及时排查重大事故隐患。

  为提高设备点检的有效性与到位率，宝武特冶完善了巡检卫士APP功能，进一步强化设施安全装置的点检，精准预测检修更换周期，为设备安全运作提供保障。

  宝武特冶始终跟踪国内外先进制造技术发展，通过对先进的技术的开发和移植使用，提升公司智慧制造水平，改善现场工作环境。

  为预防搬运、机械伤害等风险，降低作业人员劳动强度，宝武特冶新增上料、剪切自动化生产线，采用ABB第七代工业机器人，通过“机器换人”的理念，降低安全风险。同时，随着德国西马克的13MN径向锻造机的引进使用，宝武特冶已完成生产线全自动化，现场作业人能免受高温热辐射伤害。

  宝武特冶每年年初制定各级预案演练实施计划，通过开展实战演练帮助有关部门和人员熟练掌握处置流程。针对危化品球罐区域、液氨区域、液态熔融金属吊运等重点管控项目，宝武特冶要求主要负责人必须参与演练，通过聘请专业技术人员事后复盘评估逐渐完备应急预案。

  近年来，宝武特冶通过坚持不懈推进安全生产标准化建设、规范安全管理工作，从源头、过程入手，积极运用先进的安全生产技术和管理方法，掌控现场有几率存在的人和物的不安全因素，最大限度地降低安全风险，有效落实了企业安全生产主体责任，提高了安全管理工作执行能力。

  原标题：《安全生产第一责任人 宝武特冶 陈步权：落实主体责任 提高安全生产管理工作的执行能力》

  本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。